nivåer av engagemang

Huvud Takeaways
Lästid: 3 minuter åtaganden är grunden för allt samarbete. Du är inte ensam i en viss uppgift, utmaning eller strävan om jag förbinder mig att stödja, hjälpa eller hjälpa dig. Om jag vägrar eller drar tillbaka mitt åtagande är du kanske förlorad.
att ge och acceptera engagemang skapar förtroende. Jag litar på ditt löfte att vara på en viss dag under en viss tid för att stödja mig. Om du inte kan göra det eller inte dyker upp är jag besviken. Du är för mig inte en pålitlig person längre. Och helt plötsligt engagemang får en etisk touch.Engagemang är en handling, inte ett ord. – Jean-Paul Sartre.

konsekvenser av att göra åtaganden

åtaganden är grunden för allt samarbete. Du är inte ensam i en viss uppgift, utmaning eller strävan om jag förbinder mig att stödja, hjälpa eller hjälpa dig. Om jag vägrar eller drar tillbaka mitt åtagande är du kanske förlorad.

att ge och acceptera engagemang skapar förtroende. Jag litar på ditt löfte att vara på en viss dag under en viss tid för att stödja mig. Om du inte kan göra det eller inte dyker upp är jag besviken. Du är för mig inte en pålitlig person längre. Och helt plötsligt engagemang får en etisk touch.

engagemang är en handling, inte ett ord.

Jean-Paul Sartre

engagemang är det som förvandlar ett löfte till verklighet.

Abraham Lincoln

vid affärs-och yrkesåtagande adresseras lätt rättvisa, kvalitet, ärlighet, laganda och framgång.

Kärnåtagandena

kärnan – icke-negativitet, frihet/autonomi, låtsas – grundar Elva Kärnåtaganden. Och de elva Kärnåtagandena fastställer Kärnprotokollstacken som består av elva kärnprotokoll. Några av Kärnåtagandena kan delas upp i mer detaljerade detaljer. (För mer information om Kärnåtaganden se här.)

  1. ”jag förbinder mig att engagera mig när jag är närvarande.”- Detta är det mest avgörande, viktigaste och svåraste realiserbara engagemanget. Med enkla ord: om du dyker upp är du helt förlovad. Ingen sida arbete eller förbereda andra saker parallellt. Antingen är du 100% i eller så borde du lämna utcheckning( rätt att passera): visa din lagkamrat respekten hon förtjänar: ”jag är 100% med dig – Jag stöder vårt mål/lag” eller ”tyvärr, räkna inte med mig”.

att veta och avslöja vad jag vill, vad jag tycker och vad jag känner. – Att alltid söka effektiv hjälp. – Att vägra att erbjuda och vägra att acceptera osammanhängande känslomässiga överföringar. – När jag har eller hör en bättre uppfattning än den för närvarande rådande tanken, kommer jag omedelbart att föreslå det för avgörande acceptans eller avslag och/eller uttryckligen söka Dess förbättring. – Jag kommer personligen att stödja den bästa tanken oavsett källa.

  1. ”jag kommer att försöka uppfatta mer än jag försöker uppfattas.”- Jag ser till att jag kommer att stödja dig även om jag inte kommer ut ur det lika mycket som du. – En mycket altruistisk fart.
  2. ” jag kommer att använda lag, särskilt när jag utför svåra uppgifter.”- Jag litar på lagarbete och tvärfunktionellt samarbete, inte på heroisk brandbekämpning.
  3. ” jag kommer att tala alltid och bara när jag tror att det kommer att förbättra det allmänna resultatet/ansträngningsförhållandet.”- Jag håller käften om jag inte kan/kommer inte att bidra med värde. – Det här är väldigt, väldigt, väldigt svårt för Alfa-egomanier.
  4. ” jag kommer att erbjuda och acceptera endast rationellt, resultatorienterat beteende och kommunikation.”- Jag försäkrar dig, Jag kommer att hålla personliga känslor och fiendskap åt sidan.
  5. ” jag kommer att frigöra mig från mindre produktiva situationer.”–

när jag inte kan hålla dessa åtaganden. – När det är viktigare att jag engagerar mig någon annanstans.

  1. ”jag kommer nu att göra vad som måste göras så småningom och effektivt kan göras nu.”- Jag ser till att du vidtar nödvändiga åtgärder omedelbart.
  2. ” jag kommer att försöka gå framåt mot ett visst mål genom att förspänna mitt beteende mot handling.”- För att nå målet kommer jag att fokusera på åtgärder/aktiviteter.
  3. ” Jag kommer att använda Kärnprotokollen (eller bättre) när det är tillämpligt.”- För mig är Kärnprotokollen ett värdefullt instrument. För att använda det ordentligt använder jag Protokollkontrollprotokollet så ofta som behövs.

jag kommer att erbjuda och acceptera snabb och korrekt användning av protokollet kontrollera protokollet utan att det påverkar.

  1. ”jag kommer varken att skada—eller tolerera skada-någon för hans eller hennes trohet mot dessa åtaganden.”- Det här är för mig en påminnelse om att ja jag är engagerad i dessa protokoll, och även andra.
  2. ” jag kommer aldrig att göra någonting dumt med avsikt.”- Det är faktiskt mycket svårare som det verkar. Det är synkroniserat med att bete sig rationellt, och tyvärr, i företagsvärlden, beter sig inte alla rationellt.

Ytterligare Avläsningar

Böcker, Bloggar

  • Jim, Michele McCarthy: Kärnprotokollen. HTML, PDF, bok (Amazon)
  • Richard Kasperowski: Kärnprotokollen. En Guide till storhet. Amazon 2015.
  • Paul Sobocinski: kärnprotokoll och Mindfulness-Del 1, del 2, via Medium.com, 2016
  • Mu Qiao: kärnprotokoll: magi bakom att fatta bra beslut snabbt, via Medium.com, 2017.
  • Hannes Horn: Ett tillvägagångssätt för att bygga stora (smidiga) team, via Medium.org, 2016.

Communities

  • Richard Kasperowski: stora människor, stora ledare och produktiva Team. Webbplats.
  • GreatnessGuild.org – https://www.greatnessguild.org/
  • LiveInGreatness.com – https://liveingreatness.com/

Presentationer, Videor

  • _scrum Pulse Webinar: Ralph Jocham, Kärnprotokollen. Youtube, 2016.
  • Peter Antman: Kärnprotokoll. Workshop. Slideshare, 2016.
  • Yves Hanoulle: Kärnprotokollen Zen. Slideshare, 2009.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.