nivel-finanțare: o alternativă atractivă de asigurări de sănătate de grup pentru angajatorii mici

dacă sunteți ca majoritatea angajatorilor mici, căutați întotdeauna modalități de a vă controla costurile de asigurări de sănătate de grup. Angajatorii cu cel puțin zece angajați cu normă întreagă explorează alte opțiuni de finanțare pe piața asigurărilor care le vor permite mai mult control, prime mai mici și responsabilitate asupra primelor lor anuale de asigurări de sănătate. Una dintre acestea este finanțarea la nivel și este o alternativă atractivă pentru angajatorii mici.

nivelul de finanțare este pur și simplu o ramură de auto-finanțare realizată de un transportator de asigurări. O companie cu 10 sau mai mulți angajați poate explora planuri finanțate la nivel. În general, companiile mai mici nu sunt suficient de mari pentru a opera cu riscul unui plan autofinanțat. Un plan de nivel finanțat include construit în acoperire stop-loss, care intră în joc pentru creanțe mai mari neprevăzute. În forma sa cea mai simplă, grupurile care sunt finanțate la nivel, nu vor plăti niciodată mai mult decât prima lor lunară, dar pot participa la un surplus dacă au un an bun.

planurile autofinanțate și finanțate la nivel, chiar și pentru grupuri mici, nu trebuie să fie evaluate de comunitate ca planuri pe deplin asigurate. Un plan finanțat la nivel poate costa mai puțin pentru a oferi beneficii pentru sănătate angajaților. Principala diferență între un plan de nivel finanțat este că societatea de asigurări poate uita-te la un grup de creanțe și populația și ridica sau reduce ratele bazate pe constatările lor.

cum influențează acest lucru compania dumneavoastră? Ca întotdeauna, asigurarea este un echilibru între costuri și riscuri. Un plan complet asigurat elimină aproape toate riscurile din partea angajatorului și a angajaților, dar în majoritatea cazurilor costurile sunt mai mari. Un plan auto-asigurat lasă cea mai mare parte a riscului angajatorului, dar costurile pot fi mai mici. Un plan finanțat la nivel încearcă să combine cele două și să ofere angajatorilor mici un avantaj mare al angajatorului.

dacă doriți să aflați mai multe despre planurile finanțate la nivel și dacă compania dvs. ar putea beneficia, trimiteți un e-mail pentru a aranja un timp pentru a vorbi.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.