Cum demonstrează liderii responsabilitatea

ce înseamnă să fii un lider responsabil?

pentru mine, înseamnă că îți asumi responsabilitatea asupra succesului profesional și a creșterii personale a angajaților tăi. Înseamnă că aveți hotărârea de a vă asuma angajamentele și promisiunile pe care le-ați făcut. Înseamnă să fii răspunzător față de acțiunile și deciziile luate de tine și de cei pe care îi conduci. Înseamnă să ai atât viziunea unui lider, cât și inventivitatea de a-l executa.

a fi un lider responsabil nu este o sarcină ușoară. Dar este esențial pentru a fi un agent de schimbare, pentru a aduce o valoare reală organizației dvs. și celor din echipa dvs.

am plăcerea de a lucra cu mulți lideri diferiți, în multe industrii diferite. Toți acei lideri care au fost considerați responsabili au împărtășit patru abilități specifice. Aceste patru abilități sunt:

  1. stabiliți obiective și ținte clare
  2. concentrați-vă asupra viitorului stat
  3. cereți ajutor atunci când este necesar
  4. oferiți feedback onest și constructiv

stabiliți obiective și ținte clare

având obiective neclare, ținte neclare, este un mod sigur de a crea confuzie și frustrare în echipa ta. Este imposibil să fii responsabil dacă nu știi pentru ce trebuie să fii responsabil. Dacă doriți ca echipa dvs. să aibă succes, atunci trebuie să stabiliți obiective și ținte clare. Obiectivele clare sunt măsurabile și semnificative și creează o viziune clară pentru echipa ta.

metoda smart goal nu este una nouă, dar asta nu înseamnă că nu este valoroasă. Faceți-vă timp pentru a vedea că obiectivele pe care le-ați dat echipei dvs. sunt specifice, măsurabile, realizabile, realiste și legate de timp. Dacă nu sunt, atunci este timpul să ne întoarcem și să lucrăm la a le face transparente.

publicitate

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.