Alternative la separarea legală în New Jersey

în New Jersey, persoanele care iau în considerare dizolvarea căsătoriilor lor întreabă adesea dacă pot intra într-o separare legală. Vedem acest lucru frecvent atunci când oamenii nu sunt siguri de divorț, dar ar dori să se separe de soțul lor fără a risca pierderea drepturilor lor în proprietate, active sau custodie.

separarea legală în New Jersey nu există cu adevărat. Dacă doriți să vă separați de soțul / soția, puteți face acest lucru și nu aveți nevoie de un acord pentru a face acest lucru; dar dacă aveți copii și doriți să părăsiți casa conjugală, nu puteți lua copiii cu dvs. decât dacă aveți consimțământul sau permisiunea soțului dvs. din partea instanței. Cu alte cuvinte, puteți pleca oricând, dar copiii nu pot pleca cu dvs. decât dacă soțul / soția consimte sau instanța vă dă permisiunea.

când părțile care divorțează întreabă despre separarea legală, le spunem că, pentru a intra într-o separare care vă protejează drepturile asupra bunurilor, proprietății și copiilor, atunci noi, ca avocați ai dvs., trebuie să facem la fel de multă muncă pentru dvs. ca și dacă ați divorța. Este posibil să pregătiți un acord care să vă guverneze drepturile și responsabilitățile cu soțul / soția în timpul unei perioade de separare, dar nu l-am numi un acord de separare, ci mai degrabă un acord de soluționare maritală. În acest Acord, ne-ar aborda toate aspectele legate de căsătoria ta: în cazul în care fiecare va trăi; în cazul în care copiii vor trăi; împărțirea activelor și datoriilor; pensia alimentară; sprijin pentru copii; custodie și probleme parentale; asigurare de sanatate acoperire; asigurare de viata acoperire; etc.

un acord de soluționare a căsătoriei este un contract executoriu odată ce a fost semnat de ambele părți. Atâta timp cât ambele părți respectă acordul, dacă tot ce doriți să faceți este să fiți separați, atunci nu este nevoie să depuneți documente la instanță. Cu toate acestea, dacă o persoană nu onorează acordul de soluționare maritală în timpul separării, atunci partea vătămată va trebui să depună o plângere la instanță. În acel moment, trebuie să decideți dacă pur și simplu cereți instanței să pună în aplicare Acordul fără a divorța sau dacă doriți să solicitați divorțul și, în cele din urmă, să încorporați acordul într-o hotărâre de divorț. Fosta cale se numește o procedură de non-dizolvare, prin care solicitați executarea fără a pune capăt căsătoriei; cea de-a doua cale pune capăt căsătoriei.

alternativa finală la separarea legală ar fi încheierea unui acord de soluționare a căsătoriei cu toate dispozițiile discutate mai sus, dar apoi depunerea în instanță a unui divorț limitat sau a ceea ce este cunoscut și sub numele de divorț de la pat și masă. În New Jersey, un divorț limitat înseamnă că toate problemele legate de căsătoria ta au fost rezolvate – cu excepția faptului că rămâi căsătorit din punct de vedere tehnic. Toate bunurile și datoriile pot fi împărțite, casele pot fi vândute, părțile se pot separa și problemele copiilor – cum ar fi custodia și timpul parental – pot fi abordate. Singura condiție este ca, în cazul unui divorț limitat, să rămâneți căsătorit din punct de vedere tehnic atâta timp cât dvs. și soțul / soția dvs. sunteți de acord și niciuna dintre părți nu este liberă să se recăsătorească până când acordul nu este convertit într-un divorț absolut (care rezolvă toate problemele căsătoriei și dizolvă căsătoria cu finalitate). În plus, un divorț limitat poate fi acordat numai cu consimțământul soțului dvs. și, prin urmare, nu puteți forța soțul / soția să vă acorde un divorț limitat dacă dorește un divorț absolut.

de ce ar intra cineva într-un divorț limitat, în primul rând? Multe cupluri de separare intră într-un divorț limitat ca o modalitate de a permite unui soț care poate avea afecțiuni medicale preexistente sau incapacitatea de a obține o asigurare de sănătate proprie la un cost accesibil să rămână pe planul de asigurări de sănătate al soțului lor. Cu toate acestea, îi sfătuim pe clienții noștri să manifeste prudență în astfel de cazuri, deoarece nu toți furnizorii de asigurări de sănătate permit unui soț care nu este angajat să rămână în planul de asigurări de sănătate al angajatului în cadrul unui divorț limitat.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.