nível-financiamento: uma alternativa de seguro de saúde de grupo atraente para pequenos empregadores

se você é como a maioria dos pequenos empregadores, você está sempre procurando maneiras de controlar os custos do seguro de saúde do seu grupo. Empregadores com pelo menos dez funcionários em tempo integral estão explorando outras opções de financiamento no mercado de seguros que lhes permitirão mais controle, prêmios mais baixos e responsabilidade sobre seus prêmios anuais de seguro de saúde. Um deles é o financiamento de nível e é uma alternativa atraente para pequenos empregadores.

o financiamento nivelado é simplesmente uma ramificação de autofinanciamento feita por uma seguradora. Uma empresa com 10 ou mais funcionários pode explorar planos financiados por níveis. Geralmente, as empresas menores não são grandes o suficiente para operar com o risco de um plano autofinanciado. Um plano financiado por nível inclui uma cobertura de stop-loss integrada que entra em jogo para reivindicações maiores imprevistas. Em sua forma mais simples, os grupos que vão nível financiado, nunca vai pagar mais do que o seu prémio mensal, mas pode participar de um excedente se eles têm um bom ano.

os planos autofinanciados e nivelados, mesmo para pequenos grupos, não precisam ser classificados pela comunidade como os planos totalmente segurados. Um plano financiado por níveis pode custar menos para fornecer benefícios à saúde dos funcionários. A principal diferença entre um plano financiado por nível é que a companhia de seguros pode analisar as reivindicações e a população de um grupo e aumentar ou diminuir as taxas com base em suas descobertas.

como isso afeta sua empresa? Como sempre, o seguro é um equilíbrio entre custos e riscos. Um plano totalmente segurado remove quase todo o risco do empregador e dos funcionários, mas na maioria dos casos os custos são maiores. Um plano auto-segurado deixa a maior parte do risco com o empregador, mas os custos podem ser menores. Um plano financiado por níveis tenta combinar os dois e dar aos pequenos empregadores uma grande vantagem patronal.

se você gostaria de saber mais sobre planos financiados por nível e se sua empresa poderia se beneficiar, envie um e-mail para marcar um tempo para conversar.

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