Jak liderzy demonstrują odpowiedzialność

co oznacza bycie odpowiedzialnym liderem?

dla mnie oznacza to, że bierzesz odpowiedzialność za sukces zawodowy i rozwój osobisty swoich pracowników. Oznacza to, że masz determinację, aby przyznać się do zobowiązań i obietnic, które złożyłeś. Oznacza to bycie odpowiedzialnym za działania i decyzje podejmowane przez Ciebie i przez tych, których prowadzisz. Oznacza to posiadanie zarówno wizji lidera, jak i zaradności do wykonania na nim.

bycie odpowiedzialnym liderem nie jest łatwym zadaniem. Ale jest to niezbędne, aby być agentem zmian, aby przynieść prawdziwą wartość Twojej organizacji i osobom w Twoim zespole.

mam przyjemność współpracować z wieloma różnymi liderami w wielu różnych branżach. Wszyscy ci liderzy, którzy byli postrzegani jako odpowiedzialni, dzielili się czterema konkretnymi umiejętnościami. Te cztery umiejętności to:

  1. ustal jasne cele i cele
  2. skoncentruj się na przyszłym stanie
  3. poproś o pomoc w razie potrzeby
  4. Zapewnij szczerą i konstruktywną informację zwrotną

ustal jasne cele i cele

posiadanie niejasnych celów, niejasnych celów, jest pewnym sposobem na wywołanie zamieszania i frustracji w twojej drużynie. Nie można być odpowiedzialnym, jeśli nie wiesz, za co trzeba być odpowiedzialnym. Jeśli chcesz, aby twój zespół odniósł sukces, musisz wyznaczyć jasne cele i cele. Jasne cele są wymierne i znaczące, a także tworzą jasną wizję dla Twojego zespołu.

metoda SMART goal nie jest nowa, ale to nie znaczy, że nie jest wartościowa. Poświęć trochę czasu, aby zobaczyć, że cele, które podałeś swojemu zespołowi, są konkretne, mierzalne, osiągalne, realistyczne i ograniczone w czasie. Jeśli tak nie jest, nadszedł czas, aby wrócić i pracować nad ich przejrzystością.

Reklama

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.