Level-Funding: Un attraente gruppo di assicurazione sanitaria alternativa per i piccoli datori di lavoro

Se siete come la maggior parte dei piccoli datori di lavoro, siete sempre alla ricerca di modi per controllare i costi di assicurazione sanitaria di gruppo. I datori di lavoro con almeno dieci dipendenti a tempo pieno stanno esplorando altre opzioni di finanziamento nel mercato assicurativo che consentirà loro un maggiore controllo, premi più bassi e responsabilità sui loro premi annuali di assicurazione sanitaria. Uno di questi è il livello di finanziamento ed è un’alternativa interessante per i piccoli datori di lavoro.

Il livello di finanziamento è semplicemente una propaggine autofinanziata fatta da un vettore assicurativo. Un’azienda con 10 o più dipendenti può esplorare piani finanziati a livello. In generale, le aziende più piccole non sono abbastanza grandi per operare con il rischio di un piano autofinanziato. Un piano di livello finanziato include costruito in copertura stop-loss che entra in gioco per imprevisti più grandi reclami. Nella sua forma più semplice, i gruppi che vanno a livello finanziato, non pagheranno mai più del loro premio mensile, ma possono partecipare a un surplus se hanno un buon anno.

I piani autofinanziati e finanziati a livello, anche per piccoli gruppi, non devono essere classificati come piani completamente assicurati. Un piano finanziato a livello può costare meno per fornire benefici per la salute ai dipendenti. La principale differenza tra un piano finanziato a livello è che la compagnia di assicurazione può guardare i crediti e la popolazione di un gruppo e aumentare o abbassare i tassi in base alle loro scoperte.

Come influisce questo sulla vostra azienda? Come sempre, l’assicurazione è un equilibrio tra costi e rischi. Un piano completamente assicurato rimuove quasi tutti i rischi dal datore di lavoro e dai dipendenti, ma nella maggior parte dei casi i costi sono più alti. Un piano autoassicurato lascia la maggior parte del rischio con il datore di lavoro, ma i costi possono essere inferiori. Un piano finanziato a livello tenta di combinare i due e dare piccoli datori di lavoro un grande vantaggio datore di lavoro.

Se desideri saperne di più sui piani finanziati a livello e se la tua azienda potrebbe trarne beneficio, invia un’e-mail per organizzare un momento per parlare.

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