Sept Niveaux d’Engagement Qui Définissent Comment Nous Nous Présentons

Le Cadre de NIVEAUX d’Engagement

Donner un sens à notre comportement et à celui des autres et avoir plus de choix

Le cadre de niveaux d’engagement nous permet de voir au-delà du comportement, à ce qui est un comportement moteur. Chaque niveau a ses pensées caractéristiques, ses émotions et ses comportements qui en résultent le long du spectre du stress à la réussite. Comprendre ces caractéristiques distinctes et avoir conscience de la façon dont elles apparaissent en nous peut changer la donne! Il nous offre une multitude de choix pour les situations, nous sommes donc libérés de nos réactions habituelles par défaut. Nous pouvons nous prendre en charge, plutôt que d’être à l’effet des situations et des autres.

Ce cadre pour comprendre ce qui nous fait vibrer, nous et les autres, est basé sur les principes du Leadership Énergétique * développés par le psychologue et fondateur de l’Institut d’excellence Professionnelle en Coaching (iPec) Bruce Schneider, Dans ce cadre unique, il existe 7 niveaux d’engagement distincts, couvrant le spectre allant du plus grand stress à la plus grande facilité, associée à plus de succès.

Lorsque vous commencerez à appliquer votre compréhension des niveaux d’engagement, les personnes et les situations auront plus de sens pour vous. Vous vous sentirez plus à l’aise et plus autonome avec plus de choix.

* BD Schneider. Leadership énergétique: Transformer votre lieu de travail et votre vie à partir du noyau, 2008, John Wiley et fils, Hoboken, New Jersey.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.