Financiación de Nivel: Una Atractiva Alternativa de Seguro de Salud Grupal para Pequeños Empleadores

Si usted es como la mayoría de los pequeños empleadores, siempre está buscando maneras de controlar los costos de su seguro de salud grupal. Los empleadores con al menos diez empleados de tiempo completo están explorando otras opciones de financiamiento en el mercado de seguros que les permitirán tener más control, primas más bajas y responsabilidad sobre sus primas anuales de seguro de salud. Uno de ellos es la financiación a nivel y es una alternativa atractiva para los pequeños empleadores.

La financiación de nivel es simplemente una rama de autofinanciación realizada por una compañía de seguros. Una empresa con 10 o más empleados puede explorar planes financiados por niveles. En general, las empresas más pequeñas no son lo suficientemente grandes para operar con el riesgo de un plan autofinanciado. Un plan de nivel financiado incluye cobertura de stop-loss incorporada que entra en juego para reclamos mayores imprevistos. En su forma más simple, los grupos que reciben fondos de nivel, nunca pagarán más de su prima mensual, pero pueden participar en un excedente si tienen un buen año.

Los planes autofinanciados y de nivel, incluso para grupos pequeños, no necesitan ser calificados por la comunidad como planes totalmente asegurados. Un plan financiado a nivel puede costar menos proporcionar beneficios de salud a los empleados. La principal diferencia entre un plan de nivel financiado es que la compañía de seguros puede analizar las reclamaciones y la población de un grupo y aumentar o reducir las tarifas en función de sus hallazgos.

¿Cómo afecta esto a su empresa? Como siempre, el seguro es un equilibrio entre costos y riesgos. Un plan totalmente asegurado elimina casi todo el riesgo del empleador y los empleados, pero en la mayoría de los casos los costos son más altos. Un plan autoasegurado deja la mayor parte del riesgo en manos del empleador, pero los costos pueden ser más bajos. Un plan financiado por niveles intenta combinar los dos y dar a los empleadores pequeños una ventaja para los empleadores grandes.

Si desea obtener más información sobre los planes financiados por nivel y si su empresa podría beneficiarse, envíe un correo electrónico para concertar una hora para hablar.

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