seitsemän sitoutumisen tasoa, jotka määrittelevät, miten Ilmaannumme

SITOUTUMISKEHYKSEN tasot

oman ja muiden käyttäytymisen järkeistäminen ja useampien valintojen tekeminen

Sitoutumiskehyksen tasot antavat meille mahdollisuuden nähdä pelkän käyttäytymisen lisäksi, mikä on ohjaava käyttäytyminen. Jokaisella tasolla on sen tyypillisiä ajatuksia, tunteita, ja tuloksena käyttäytymistä pitkin kirjon stressiä menestys mindsets. Ymmärtäminen nämä erilliset ominaisuudet ja joilla on tietoisuus siitä, miten nämä näkyvät meissä voi olla game changer! Se tarjoaa meille lukuisia valintoja tilanteisiin, joten olemme vapaita meidän oletus, totunnaisia reaktioita. Voimme ottaa itsestämme vastuun sen sijaan, että olemme tilanteiden ja muiden ihmisten vaikutuksessa.

tämä viitekehys sen ymmärtämiseksi, mikä saa meidät ja muut toimimaan, perustuu energiajohtajuuden periaatteisiin* kehittämä psykologi ja Institute of Professional Excellence in Coaching (iPec) perustaja Bruce Schneider, tässä ainutlaatuisessa viitekehyksessä on 7 erillistä sitoutumistasoa, jotka ulottuvat suurimmasta stressistä suurimpaan helppouteen, joka liittyy suurempaan menestykseen.

kun alat soveltaa käsitystäsi sitoutumisen tasoista, ihmiset ja tilanteet tulevat sinulle mielekkäämmiksi. Tunnet olosi rennommaksi ja voimaantuneemmaksi useammilla valinnoilla.

* Schneider BD. Energy Leadership: Transforming your Workplace and your Life from the Core, 2008, John Wiley and Sons, Hoboken, NJ.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.